Марина всегда любила свою работу. Она руководила одним из лучших отелей Санкт-Петербурга, знала каждого сотрудника по имени и умела так организовать дело, что гости уезжали довольными и оставляли хорошие отзывы. Но в самый разгар лета, когда город заполняли туристы, её маленький сын Стёпка вдруг сильно заболел. Температура не спадала, кашель не проходил, и Марина поняла: оставаться на работе просто невозможно. Она взяла отпуск на несколько дней, чтобы быть рядом с ребёнком.
Олег Краснов, владелец отеля, отреагировал резко. Он даже не стал слушать объяснений. На следующий день Марине сообщили, что её увольняют. Более того, по городу поползли слухи: якобы она ненадёжная, бросает дела в самый важный момент, подводит коллектив. После такого пятна на репутации найти новую работу оказалось почти нереально. Куда бы Марина ни приходила с резюме, в ответ слышала вежливый отказ или просто молчание. Денег становилось всё меньше, а тревога росла с каждым днём.
В отчаянии она решилась на отчаянный шаг. В день рождения Олега Краснова Марина проникла в его большой загородный дом. Когда все гости уже разошлись, она дождалась подходящего момента и высказала бывшему начальнику всё, что накопилось внутри. Говорила спокойно, но жёстко, без слёз и крика. Олег слушал молча. А потом неожиданно предложил ей другой вариант. У него был старый пансионат на берегу Финского залива под названием «Изумрудный рай». Место давно приносило только убытки, персонал разбегался, а постояльцев почти не было. Краснов поставил условие: если Марина за оставшиеся месяцы сезона превратит пансионат в прибыльное место, она сможет вернуться в свой отель на прежнюю должность. Если нет - останется ни с чем.
Марина подумала всего несколько секунд и согласилась. Она понимала, что это её единственный шанс всё исправить. Но решила начать не с громких заявлений и новых правил, а совсем иначе. В первый же день она устроилась в «Изумрудный рай» обычной горничной. Хотела своими глазами увидеть, что происходит в пансионате, понять, почему люди не хотят туда приезжать и почему сотрудники так быстро уходят. Ей нужно было разобраться во всём изнутри, прежде чем что-то менять.
Теперь каждый день Марина вставала рано утром, заправляла кровати, мыла полы, носила полотенца и слушала разговоры коллег. Она замечала мелочи, которые обычно ускользают от внимания директора: облупившуюся краску на перилах, холодные батареи в номерах, невкусный чай в столовой, равнодушные лица на ресепшене. Постепенно в голове рождался план. Небольшой, но точный. Она знала: чтобы люди вернулись, нужно вернуть пансионату душу. А для этого сначала придётся самой поверить, что «Изумрудный рай» может стать настоящим уютным местом, куда хочется приезжать снова и снова.
Читать далее...
Всего отзывов
9